دانلود فوری پاورپوینت مدل 7S مکینزی و کاربرد آن در نظام بهداشت و درمان با لینک مستقیم
دانلود فوری پاورپوینت مدل 7S مکینزی و کاربرد آن در نظام بهداشت و درمان با لینک مستقیم
دانلود فوری پاورپوینت مدل 7S مکینزی و کاربرد آن در نظام بهداشت و درمان از زیر موضوع علوم انسانی
دانلود پاورپوینت مدل 7S مکینزی و کاربرد آن در نظام بهداشت و درمان علوم انسانی
پاورپوینت مدل 7S مکینزی و کاربرد آن در نظام بهداشت و درمان
توضیحات محصول مدل 7S مکینزی در سال 1980 توسط مشاوران شرکت مکینزی به نام های تام پترز و رابرت واترمن و جولیان فیلیپس و با کمک ریچارد پاسکال منتشر و توسعه داده شد . از زمان انتشار تا کنون این مدل توسط دانشگاهیان و پزشکان به طور گسترده مورد استفاده قرار گرفته است و یکی از محبوب ترین ابزار برای برنامه ریزی استراتژیک محسوب می شود . در دهه 1980 از این مدل برای تجزیه و تحلیل بیش از 70 شرکت بزرگ استفاده شد . فرض اولیه این مدل این است که هفت عنصر داخلی یک سازمان باید با هم هماهنگ شوند تا موفقیت حاصل شود .این تلاش برای تاکید بر اهمیت منابع انسانی به جای تولید انبوه سرمایه ، زیرساخت و تجهیزات به عنوان یک کلید جهت عملکرد سازمانی بهتر و بالاتر بود .هدف این مدل این بود که نشان دهد چگونه 7 عنصر کلیدی داخلی میتوانند با هم هماهنگ و هم راستا شوند و باعث دستیابی به اثربخشی در کمپانی شوند .نکته کلیدی این مدل این است که همه ی 7 عنصر به هم پیوسته است و تغییر در یک بخش نیازمند تغییر در بقیه بخش های سازمان می باشد تا عملکرد موثرتری داشته باشد . در شکل زیر وابستگی متقابل عناصر نشان داده شده و همچنین ن …
پاورپوینت مدل 7S مکینزی و کاربرد آن در نظام بهداشت و درمان
توضیحات محصول مدل 7S مکینزی در سال 1980 توسط مشاوران شرکت مکینزی به نام های تام پترز و رابرت واترمن و جولیان فیلیپس و با کمک ریچارد پاسکال منتشر و توسعه داده شد . از زمان انتشار تا کنون این مدل توسط دانشگاهیان و پزشکان به طور گسترده مورد استفاده قرار گرفته است و یکی از محبوب ترین ابزار برای برنامه ریزی استراتژیک محسوب می شود . در دهه 1980 از این مدل برای تجزیه و تحلیل بیش از 70 شرکت بزرگ استفاده شد . فرض اولیه این مدل این است که هفت عنصر داخلی یک سازمان باید با هم هماهنگ شوند تا موفقیت حاصل شود .این تلاش برای تاکید بر اهمیت منابع انسانی به جای تولید انبوه سرمایه ، زیرساخت و تجهیزات به عنوان یک کلید جهت عملکرد سازمانی بهتر و بالاتر بود .هدف این مدل این بود که نشان دهد چگونه 7 عنصر کلیدی داخلی میتوانند با هم هماهنگ و هم راستا شوند و باعث دستیابی به اثربخشی در کمپانی شوند .نکته کلیدی این مدل این است که همه ی 7 عنصر به هم پیوسته است و تغییر در یک بخش نیازمند تغییر در بقیه بخش های سازمان می باشد تا عملکرد موثرتری داشته باشد . در شکل زیر وابستگی متقابل عناصر نشان داده شده و همچنین ن …
پاورپوینت مدل 7S مکینزی و کاربرد آن در نظام بهداشت و درمان علوم انسانی