دانلود فوری مدیریت توسعه کسب و کار و مدل های مطرح در پایدار سازی شغلی با لینک مستقیم

دانلود فوری مدیریت توسعه کسب و کار و مدل های مطرح در پایدار سازی شغلی با لینک مستقیم 

مدیریت, توسعه کسب و کار, مدل, پایدار سازی شغلی مدیریت توسعه کسب و کار و مدل های مطرح در پایدار سازی شغلی عمومی و آزاد

دانلود فوری مدیریت توسعه کسب و کار و مدل های مطرح در پایدار سازی شغلی از زیر موضوع عمومی و آزاد

دانلود مدیریت, توسعه کسب و کار, مدل, پایدار سازی شغلی عمومی و آزاد

مدیریت توسعه کسب و کار و مدل های مطرح در پایدار سازی شغلی


این فایل با فرمت پاورپوینت با عنوان مدیریت توسعه کسب و کار و مدل های مطرح در پایدار سازی شغلی در 28 اسلاید و قابل ویرایش بوده و می تواند برای عموم افراد به خصوص مدیران سازمان ها، صاحبان صنایع، دانشجویان و اساتید مورد استفاده قرار گیرد. تعدادی از عناوین اسلایدها به شرح زیر می باشد: – مقدمه – مدیریت توسعه کسب و کار چیست؟ – توسعه کسب و کار چیست؟ – تجاری سازی (Commercialization) – فرصت های تجاری – توسعه خارجی کسب و کار – توسعه داخلی کسب و کار – وظایف یک مدیر توسعه چیست؟ – وظایف فردی مدیر توسعه کسب و کار – مهم‌ترین ویژگی‌ها و تخصص‌های فردی – منظور از شغل و پایداری سازی شغلی چیست؟ – اشتغال پایدار و اثرات آن بر کسب و کارها – اشتغال مستقیم و اشتغال غیرمستقیم – راهکارهای پایدار‌سازی اشتغال – نقش دولت در پایدار‌سازی اشتغال – تأثیر پایدار‌سازی اشتغال بر نوآوری و رشد – تأثیر پایدار‌سازی اشتغال بر رضایتمندی کارکنان – نقش آموزش و توسعه مهارت‌ها در پایدار‌سازی اشتغال – نقش نظام مالی در پایدار‌سازی اشتغال – نقش فضای کسب و کار در پایدار‌سازی اشتغال …

مدیریت توسعه کسب و کار و مدل های مطرح در پایدار سازی شغلی


این فایل با فرمت پاورپوینت با عنوان مدیریت توسعه کسب و کار و مدل های مطرح در پایدار سازی شغلی در 28 اسلاید و قابل ویرایش بوده و می تواند برای عموم افراد به خصوص مدیران سازمان ها، صاحبان صنایع، دانشجویان و اساتید مورد استفاده قرار گیرد. تعدادی از عناوین اسلایدها به شرح زیر می باشد: – مقدمه – مدیریت توسعه کسب و کار چیست؟ – توسعه کسب و کار چیست؟ – تجاری سازی (Commercialization) – فرصت های تجاری – توسعه خارجی کسب و کار – توسعه داخلی کسب و کار – وظایف یک مدیر توسعه چیست؟ – وظایف فردی مدیر توسعه کسب و کار – مهم‌ترین ویژگی‌ها و تخصص‌های فردی – منظور از شغل و پایداری سازی شغلی چیست؟ – اشتغال پایدار و اثرات آن بر کسب و کارها – اشتغال مستقیم و اشتغال غیرمستقیم – راهکارهای پایدار‌سازی اشتغال – نقش دولت در پایدار‌سازی اشتغال – تأثیر پایدار‌سازی اشتغال بر نوآوری و رشد – تأثیر پایدار‌سازی اشتغال بر رضایتمندی کارکنان – نقش آموزش و توسعه مهارت‌ها در پایدار‌سازی اشتغال – نقش نظام مالی در پایدار‌سازی اشتغال – نقش فضای کسب و کار در پایدار‌سازی اشتغال …

مدیریت, توسعه کسب و کار, مدل, پایدار سازی شغلی عمومی و آزاد

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این سایت توسط reCAPTCHA و گوگل محافظت می‌شود حریم خصوصی و شرایط استفاده از خدمات اعمال.

The reCAPTCHA verification period has expired. Please reload the page.